Общинска администрация – Джебел

на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители и Заповед №842 от 31.08.2012 г. на Кмета на Община Джебел,


ОБЯВЯВА КОНКУРС
за заемане по служебно правоотношение на следните длъжности:

1. Началник на отдел “Образование, култура и спорт” в Общинска администрация – Джебел.
1.1. Кратко описание на длъжността
Служителят, заемащ длъжността Началник на отдел “ОКС” ръководи, координира и контролира дейностите в отдела като пази и утвърждава общественото доверие в институцията, при спазване на следните принципи: почтеност прозрачност, безпристрастност, отчетност и в служба на обществен интерес.
Характеристиката на длъжността Началник на отдел “ОКС” се предоставя на кандидатите, за да се запознаят с нея, при подаване на документите.
1.2. Изисквания за заемане на длъжността:
1.2.1. Установените в чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител:
- да е български гражданин;
- да е навършило пълнолетие;
- да не е поставено под запрещение;
- да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- да не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- да отговаря на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
1.2.2. Минимални изискания, установени в Класификатора на длъжностите в администрацията:
- Минимална образователна степен, необходима за заемане на длъжността – висше – бакалавър;
- Минимален ранг за заеманена длъжността – ІІІ младши;
- Минимален професионален опит за заемане на длъжността – 4 години;
1.2.3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
Да притежава умения да планира, организира и контролира собствената си работа, способност да общува с гражданите и представителите на институциите при спазване на принципите на лоялност, коректност, прецизност и отговорност, да работи в екип.
1.2.4. Минималният размер на основната заплата за длъжността съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация е 390 /триста и деветдесет/ лева.

ІІ. Начин на провеждане на конкурсите
1. Конкурсът за заемане на обявената длъжност се провежда на три етапа:
1.1. Допускане по документи. Писмата до недопуснатите до конкурс кандидати, със съображенията за отказа, както и писмата до допуснатите кандидати с посочената дата, час на започване и място за провеждане на конкурса, кандидатите ще получат лично срещу подпис от 17 до 19 септември 2012 г. от деловодството на Общинска администрация Джебел, където са подали заявление за участие в конкурсната процедура;
1.2. Тест;
1.3. Интервю.
2. До интервю се допускат онези кандидати, които при оценяването на теста по т. 1.2. са получили не по-малко от 16 точки от максимални 20 точки. Кандидатите, постигнали посочения резултат от теста, ще бъдат уведомени писмено за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто. Кандидатите ще получат уведомителните писма лично срещу подпис от деловодството на Общинска администрация Джебел, където са подали заявление за участие в конкурсната процедура.
3. При интервюто ще бъдат преценявани професионалните и делови качества на кандидатите и ще бъдат оценявани по следните критерии:
3.1. компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове, свързани със заеманата длъжност.
3.2. управленска компетентност, свързана със способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати; способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване.
3.3. организационна компетентност, свързана със способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи.
3.4. комуникационна компетентност, свързана с умения да се отговаря конкретно, а не общо на въпросите; наличие на добър професионален изказ и езикова култура; умения за мотивиране и убеждаване.

ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение №2 към чл. 17, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавните служители /по образец/ .
2. Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема конкурсната длъжност /по образец/.
3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации, правоспособност;
4. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
5. Копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидатът е придобил ранг като държавен служител.
6. Автобиография CV.
7. Копие от документи за допълнителни квалификации или владеене на чужд език.

Образци на Заявлението за участие в конкурса по т. 1 и Декларация по т. 2 се получават всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 ч. от деловодството на Общинска администрация Джебел.

ІV. Място и срок на подаване на документите:
Документите се подават в Деловодството на общинска администрация Джебел, на адрес: гр. Джебел, ул. „Еделвайс” №19, в 10 -дневен срок от датата на публикуване на обявата за конкурса. При подаване на документите кандидатите да се запознаят с длъжностната характеристика и да се уведомяват за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

Всички съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на информационното табло в сградата на Общинска администрация – Джебел на адрес: гр. Джебел, ул. ул. „Еделвайс” №19.

Копие от заповедта за обявяване на конкурса, списъците на кандидатите и всички съобщения във връзка с конкурса се поставят на информационното табло в сградата на Общинска администрация – Джебел на адрес: гр. Джебел, ул. ул. „Еделвайс” №19 и се публикуват на интернет страницата на Общината.


БАХРИ ЮМЕР:
КМЕТ НА ОБЩИНА ДЖЕБЕЛ