На 29.09.2014 г. от 13.00 часа в залата на Община Джебел се проведе
заключителна пресконференция по ПРОЕКТ: „Подобряване работата на общинските служители чрез повишаване на професионалната им компетентност” на Община Джебел, договор с рег.№ 13-22-111/ 02.01.2014 Г. финансиран по Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-11, Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”, Приоритет на ос ІІ „Управление на човешките ресурси” по Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейски съюз чрез Европейския социален фонд.



На нея присъствуваха Секретаря на община Джебел г-жа Хайрие Мехмед, екипът на проекта, служители на общинска администрация Джебел, кметове на кметства, общински съветници и граждани.
Пресконференцията беше открита от Секретаря на община Джебел г-жа Хайрие Мехмед, която бе и ръководител на проекта.Г-жа Мехмед направи презентация за постигнатите резултати от проекта, насочен към повишаване на професионалната компетентност на служителите в община Джебел за получаване на необходимите знания, придобиване на съответните умения и развиване на техники за съвременно и ефективно управление на общината.
От презентацията стана ясно, че общата стойност на проекта е била 87 750,50 лв., с период на изпълнение 9 месеца /02.01.2014 г. - 02.10.2014 г./
Общата цел,която са си поставили е била подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Джебел за реализиране на ефективни политики и качествено обслужване на гражданите и бизнеса, а специфични цели: Развитие на личните компетенции на служителите и уменията за работа в екип ;Повишаване на уменията за подпомагане развитието на местния бизнес и практически умения за планиране и управление на промяната.
Всички те са успешно изпълнени.
Целевата група по проекта са били служителите от общинска администрация Джебел.



Извършените дейностите по проекта са: Сформиране на екип за управление на проекта; Разработена документация за провеждане на процедури по ЗОП. Успешно са проведени процедурите и са изпълнени договорите по тях; Добро управление и координация на проектните дейности; Изрядна и нормативно съобразена кореспонденция с УО и подизпълнители на дейности по проекта.
Проведена е била също и встъпителна пресконференция .

По проект “Подобряване работата на общинските служители чрез повишаване на професионалната компетентност” са проведени 5 обучения, като са обучени 88 служители, както следва:
· По Дейност 2:Обучение по „Лична ефективност: Ефективна органзация на работното и личното пространство“ - обучени са 23 служители;
· По Дейност 3: Обучение по „Екипна ефективност“- обучени са 20 служители;
· По Дейност 4: Обучение по „Управление на промяната“ – обучени са 20 служители;
· По Дейност 5: Обучение по „Предприемачество, подкрепа за развитие на местния бизнес и насърчаване на предприемачеството“ – обучени са 20 служители;
· По Дейност 6: Обучение по „Работа с електронно подписани документи” (ИТО–5) от каталога на ИПА – обучени са 5 служители.