В община Джебел започна реализирането на проект „Подобряване на работата на общинските служители чрез повишаване на професионалната им компетентност”. Той се изпълнява по ОП”Административен капацитет”, договор М13-22-138/06.08.2014г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”, подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”, бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-14.
Проектът има за цел да подобри професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Джебел за качествено и ефективно обслужване на гражданите. Преминавайки девет курса на обучение, заложени в основните дейности на проекта, у служителите в администрацията ще бъдат развити уменията им за представяне, за водене на преговори и организационно поведение, лична организация и умения за лидерство на различните управленски нива. Не на последно място, бенефициентите по проекта ще придобият теоретични знания и практически умения за управлението и предоставянето на услуги, както и умения за административно обслужване на слабограмотни лица.
Заложените обучения са част от Европейската референтна рамка за обучения по ключови компетенции като: дигитална компетентност / компютърни умения; социални и граждански компетенции; инициативност и предприемачество и културни познания и комуникиране на майчин език.
Пряко обучение по проекта ще преминат 95 служители, като 21 са кметове на населени места, 1 кметски наместник, кмета на община Джебел и служителите в общинската администрация – 73 души.
Проектът е с продължителност 12 месеца, като началото бе дадено на 06.08.2014г. общата му стойност е 190 077, 78 лв., финансиран на 100% от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.


„Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.”